变相辞退有没有赔偿

悬赏分：10

我于07年11月底入职于现在的公司，因为这家是小公司，所有没有签订劳动合同。这家公司之前是由两个合伙人A、B合开，因经营不善，公司长期资金周转不灵，在公司是否折伙的问题上两个股东产生重大分歧，反反复复。这个月初终于有了决定，其中一个旧股东A退出，把股份转让给新股东C。而我的工作（出纳、兼助理）从那天起也有了明显的改变。原来继续持股的旧股东B，渐渐把我的工作安排给其它的同事. 前几天我在无意中看到旧股东B在文件中向新股东C交代公司人员计划安排队中，我的那一栏注明”准备辞退”。我知道此事后，在网上搜索了有关辞退的赔偿问题，为了避免他拿着没签合同的理由，不肯赔偿，我也准备有一些有利的证据。没想到今天奸诈的老狐狸股东B却跟我说：公司整个销售部将搬到广州，只在这边生产，还有留两个采购在这里，而且搬迁是在这十天内的事。问我是否愿意跟随他到广州那边担任出纳（因为他知道我是本地人，家在这里，现在是一边工作一边读书，不可能到广州那边去，才这样说的）。所以我也很明确的回答他不会去，然后他就故作可惜状和我说搬迁后这里没有合适我的职位，（前几天他才招了一个新人，那个新人私下告诉我，她是会计专业刚毕业的，因为没有工作经验，所以股东B跟她说让她先负责一段时间采购工作，过一段时间才让她担任出纳，那只老狐狸超会演戏），故作关心的问我怎么办？..最后，叫我有空可以去找一下工作.. 诸位律师朋友们：我想请问在这种情况下，除了正常的工资外，我还能否得到什么的赔偿。谢谢！

提问者：黎宝珍 - 手机：139****8691

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